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狮山镇总工会5年工作巡礼:真诚服务职工 凝聚奋斗力量
发布时间: 2020-12-29 11:41:13  发布人: 狮山镇

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  有这样一份协议:它由工会组织代表职工和行业协会代表协商后签订,其上详细载明了行业最低工资标准、职工基本劳动保障、职工培训教育发展、职工福利待遇提高及建立企业民主管理制度等5个方面的规定。这份协议,不仅能够有效保障该行业职工的合法权益,也将更好地推动构建和谐劳动关系,促进行业企业合规健康发展。

  而这正是2019年1月,在狮山镇总工会的指导下,佛山市南海区照明行业工会联合会作为照明行业职工代表,与佛山市南海区照明行业协会代表协商后签订的《佛山市南海区照明行业2019年集体协商协议》。

  关键时刻,工会作用愈发凸显。5年来,面对“建设什么样的工会、工会发挥什么样的作用”的时代课题,狮山镇总工会在继承中创新,在探索中前进,交出了一张张漂亮的答卷。

  把人文关怀种到职工心坎里

  2019年12月30日,狮山镇工会志愿者服务总队“让爱回家”公益集市在寒风中温暖开集。作为狮山镇总工会坚持举办多年的传统品牌活动,公益集市筹集到的所有善款都用于帮助困难职工。

  集市上,各类爱心义卖摊位前人头攒动,家用电器、手写春联、各式玩具让人目不暇接,也在给予帮助的企业、职工和接受帮助的职工之间搭建起了一座爱心桥梁。“有多少无奈,我们就伸出多少只手;有多少无助,我们就给予多少温情……”这是集市开集当天,职工志愿者农周宝有感而发创作的诗句。每年都参加公益集市的他,见证了义卖筹集善款进而帮助困难职工的暖心历程,也在心中种下了带着狮山印记的爱心种子。事实上,这个以帮助困难职工为初衷设立的活动,也早已成为了发动爱心职工帮助困难职工的爱心平台,渐渐在职工群众当中汇聚起了一股强大的爱心力量。

  与此同时,狮山镇总工会也联合其他部门向企业职工推出了“狮山最强音歌唱大赛”“百企篮球赛”等活动,并利用狮山镇总工会微信公众号、粤工惠APP等平台,开展狮山职工抖秀场、狮山职工文化网络大赛等线上文化活动,着力扩大产业工人文化服务的覆盖面,营造积极向上的文化氛围,引领职工一起爱文化、爱狮山、爱祖国。

  狮山镇总工会对于培养职工人文情怀、给予职工人文关怀的执着,还集中体现在对职工身心健康状况的关心关爱上。

  “如果你因假期变更、无法出门而感到单调乏味、烦躁焦虑;如果你或家人有疑似症状,你感到恐慌、失眠、焦虑、愤怒;如果你是抗疫一线人员,感到压力山大、不被理解、精疲力尽......请拨打狮山镇总工会心灵驿站0757-85213002免费心理咨询热线,我们有专业的心理咨询师为您提供公益心理援助。”2020年3月27日,狮山镇总工会官方微信公众号上发出了这样一则消息,呼吁因疫情影响出现心理健康问题的职工及其家人寻求心理支援,将工会“娘家人”的人文关怀送到职工心坎上,汇聚了联防联控的强大精神力量。

  这个始于2016年的“幸福狮山心灵驿站”项目,在关键时刻又一次彰显了它的重要作用。“幸福狮山心灵驿站”多年来一直致力于构建“心灵驿站”健康心理服务体系,为职工提供一个专业的梳理情绪渠道和支援力量。其中,持续开展心灵1+1进企业(村居)活动,通过公开课、沙龙、专题小组辅导、分享会及线上直播等方式将心理知识送到职工身边;另外,还针对个性化的职工问题开展一对一心理咨询服务,以增强职工的自我调节技能,提升职工应对工作或生活压力的能力;更重要的是,该项目还指导、支援企业建立内部心灵驿站,培养心灵导师,发展心灵驿站志愿服务队,以期织成一张覆盖到企业“家门口”的职工心理服务网。

  为职工打造成长成才的舞台

  “活动很丰富,有很多免费课程可以上!”“很多书看,还可以认识书友!”“给我们提供了一个舞台!”……这是狮山职工们在参与了狮山树本产业家园、北园、长虹岭及新光源这四家职工家服务中心的活动后,给出的评价。而记者翻开狮山各职工家2020年12月的活动“菜单”也发现,其中既有针对职工能力提升的各种培训班,也有培养职工兴趣的各种才艺班,还有不同类型的职工主题活动,涵盖民族舞蹈班、职工口才表达能力讲座、亲子运动会等,“菜品”丰富,选择多多,而这份“菜单”还月月按时更新。

  5年来,狮山镇总工会依托职工家服务中心,充分发挥工会组织架构和服务优势,创新探索“社工+义工+职工”模式,建立起狮山镇、产业园区、企业三层式圈层交互融合发展模式,为产业工人构建了一个有爱有活力的学习生活圈。过去5年,各职工家做到了“月月有活动、期期更精彩”,为产业工人提供着多样的活动选择,服务阵地也从线下扩展到了线上。统计数据显示,5年来各职工家共开展职工活动941场,服务职工59000人次。其中,树本产业家园职工家被评为广东省“三个一批”建设示范点。而在此过程中,狮山镇总工会也在不断挖掘条件成熟的社区,以继续设立职工家服务中心使更多职工享受到便利服务。

  狮山镇总工会每年都会投入百万元资金,通过创投方式资助培育与职工兴趣、职工发展、社会责任等方面相关的有创意的企业职工社团,为职工、基层工会提供更加多元化且具有个性化的服务,以满足职工日益增长的精神文化发展需求,为职工的素质发展需求提供成长支持,并提升企业及企业工会的服务力量,在塑造企业文化的同时帮助职工实现自我价值。至今,狮山“企业职工社团”创投活动已举办至第七届。

  实现高质量发展离不开高素质的技能人才。5年来,狮山镇总工会除了努力创造舞台和机会助力职工个人成长,也在扎实推进职工素质提升工程,推动产业工人队伍建设改革。

  “请驾驶员鸣笛示意,比赛开始!”裁判一声令下,参赛选手立刻全神贯注地行动起来,叉货箱、加油门运输、倒车入库、货箱叠放……在2016年举办的南海区狮山镇叉车职业技能竞赛现场,40余名选手同台切磋本领的画面令人印象深刻。5年来,狮山镇总工会结合狮山产业结构特点,组织开展了机器人技能项目、焊工项目、叉车技能、幼儿教师技能、数控车床、安全生产技能、装配钳工项目等多项技能培训及竞赛,通过以赛促训进一步提高了各行业职工的专业技能和综合素质。同时,大力弘扬工匠精神和新时代劳模精神,成立了何自立等11个“劳模创新室”,以充分发挥劳模先进在经济社会建设中的示范导向和激励作用,带动更多职工建功立业。

  值得一提的是,为推动女职工队伍综合素质的全面提升,狮山镇总工会平均每年为狮山镇40家企业的3000多名女职工送去专题讲座和课程。这其中,还联合狮山镇妇联继续推行幸福导师成长计划,专门打造了产业女工综合素质提升项目。

  织牢职工维权帮扶网络

  “本行业企业需根据行业发展方向,建立行业人才技能培训体系,链接专业资源,培养行业优秀技能人才,推动行业人才发展。”“本行业企业积极推行企业内员工参与管理,建立企业民主管理制度。通过建立工会、职工代表大会、员工意见收集信箱(微信)等多种方式,让员工参与企业的民主管理,就涉及员工切身利益的重大事项,与员工进行平等协商。”这是文章开头提到的《佛山市南海区照明行业2020年集体协商协议》中所规定的内容。这份协议的签订,将充分发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的基础性作用,保障职工权益,促进企业发展,是南海区构建和谐劳动关系工作中的又一标杆,也是狮山镇总工会多年来致力于维权帮扶的一个缩影。

  5年来,狮山镇总工会经过不懈努力,建立起了具有狮山特色的多层次工会维权帮扶网络,成功实现从“职工有困难找工会”向“工会主动找困难职工”的转变。

  狮山镇总工会与多部门密切分工协同,共同构建了“防护、调处、保障”三张网,延续优化“排查网格化、监控分类化、信息动态化、预警分级化、约谈制度化”劳资纠纷预防调处长效机制。其中,积极发挥工会劳动关系信息员队伍在劳资关系预警、职工诉求收集等方面的作用,建立企业信息员微信交流群,实现多部门联控联防,排查预防2132间重点企业,积极将劳资矛盾稳控在基层、化解在萌芽状态。此外,还在园区开设法律咨询岗,安排律师定期在狮山各职工家服务中心坐班,为职工免费提供法律咨询服务,并在狮山镇总工会微信公众号开设网络帮扶平台。更聘请54名律师挂钩狮山辖区内66家企业工会,通过规范企业规章制度、协商调解、法律援助等基本手段,随时为企业、员工解答问题,积极引导员工依法维权。

  职工帮扶方面,5年来狮山镇总工会则打造了“夏送清凉冬送温暖”“金秋助学”“女职工关爱”“让爱回家”“走进乡村看振兴”等一系列工会品牌服务,并通过救助基金面向困难职工实施精准帮扶救助。

  近年来,秉承着“哪里有职工,哪里就要有工会组织”的工作理念,狮山镇工会组织覆盖面也在进一步扩大,这对工会组织干部队伍的能力提出了新的要求。为此,狮山镇总工会在持续推进基层工会规范化建设的同时,也在不遗余力地打造专业水平过硬的社会化工会工作者服务队伍。5年来,共开展工会干部业务水平提升培训课程200余次,组织基层工会干部、志愿者、企业职工、社团骨干参与交流活动及培训学习,努力培养一支高素质的基层工会干部队伍,提升狮山企业工会工作整体水平。

  接下来,狮山镇总工会将重点围绕“强化党建引领、增添职工文化活力、加强产业工人队伍建设、抓好维权帮扶工作、精准推进普惠服务、深化工会改革创新”等方面推动工会工作迈上新台阶,团结动员广大职工同心同德、务实进取,为建设更加美好的狮山做出新的贡献。

  来源:珠江时报

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